Petites annonces emplois et les réseaux sociaux

Depuis quelques temps des experts ont constaté que le marché de l'offre d'emploi en ligne est en perte de vitesse. Et pourtant les acteurs du secteur des petites annonces en ligne, tels que les sites de petites annonces gratuites ou payantes, les jobboards et les réseaux sociaux ne manquent pas d'imaginations pour facilité la vie des internautes qui les visitent. Si les jobboards et les sites de petites annonces ont déjà fait leurs preuves dans le marché très concurrentiel des annonces emploi en ligne, les nouveaux venus du secteur à savoir les réseaux sociaux sont entrain de devenir des leaders.

L'avenir de l'emploi en ligne

L'essor des réseaux sociaux professionnels tels LinkedIn ou Viadeo remet-il en cause le marché très compétitif des annonces en France, surtout dans le domaine de l'emploi en ligne. Les revenus et l'audience de ces derniers sont en forte croissance tandis que les jobboards ont beaucoup souffert de la crise et voient leur audience se stabiliser. De ce fait, le marché de l'emploi en ligne pourrait rapidement être chamboulé par des réseaux sociaux plus proches des nouveaux usages. S'ils ne veulent pas être ringardisés, les jobboards se doivent aujourd'hui d'innover. Par ailleurs, les sites de petites annonces accusent aussi le coup car avec l'arrivée des réseaux sociaux, ils peuvent perdre une bonne partie de leur part de marché.

Des sites à bout de souffle

En France Monster.fr, Cadremploi.fr et Keljob.com sont les trois sites les plus fréquentés du secteur de la petite annonce emploi. En mai 2011, ils affichent tous trois une évolution annuelle de leurs visiteurs uniques en baisse ou quasi-nulle. Ainsi,pour un site annonce gratuite Monster.fr a perdu 5 % de ses visiteurs uniques, Cadremploi.fr plus de 2 %. Seul Keljob.com affiche une légère croissance de près de 0,7 %. Aujourd'hui, l'audience de chacun d'eux est entre deux à trois fois moins élevée que celles de LinkedIn ou Viadeo.